打通晉升渠道 搭建發(fā)展平臺(tái) 省外輪供應(yīng)公司試行公開競(jìng)聘選拔人才

   為了加強(qiáng)江蘇省外輪供應(yīng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新用人機(jī)制、暢通人才發(fā)展通道、提升人才發(fā)展空間，近期，外輪公司對(duì)總經(jīng)理助理一職進(jìn)行內(nèi)部公開競(jìng)聘上崗，這充分體現(xiàn)了外供公司認(rèn)真落實(shí)江蘇遠(yuǎn)洋綜合改革要求，在選人用人方面率先實(shí)現(xiàn)突破，嘗試打通干部晉升的通道。

吳曉萌同志進(jìn)行競(jìng)聘演講

   競(jìng)聘有利于有利于激發(fā)員工的理想，展示員工的才華，有利于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，最大限度的發(fā)揮員工工作潛能和熱情，從而推動(dòng)江蘇外供的各項(xiàng)工作的開展。
江蘇外供是江蘇遠(yuǎn)洋的全資企業(yè)，與江蘇遠(yuǎn)洋同成長(zhǎng)、共發(fā)展。外供公司搶抓江蘇遠(yuǎn)洋深化航運(yùn)體制改革的機(jī)遇，發(fā)揮港航協(xié)同優(yōu)勢(shì)，精心謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，先行先試，大膽探索，以創(chuàng)新選人用人制度為抓手，激發(fā)員工開拓市場(chǎng)的活力，提高公司人才競(jìng)爭(zhēng)力。
   外供公司經(jīng)營(yíng)層高度重視此次公開競(jìng)聘工作，在江蘇遠(yuǎn)洋組織人事部、黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室的全程指導(dǎo)下，制定了詳細(xì)的競(jìng)聘方案，通過資格審查、筆試、競(jìng)職演講、民主評(píng)議、支委會(huì)研究等環(huán)節(jié)，選拔出符合崗位要求的人選。
   通過綜合測(cè)評(píng)，吳曉萌同志在三名競(jìng)聘者中表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)上級(jí)黨委核準(zhǔn)，履行干部任職前公示程序后，被聘任為江蘇省外輪供應(yīng)公司總經(jīng)理助理。

競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)